İşçi temsilcisinin hakları nelerdir? Çalışan temsilcisi; Sağlık ve güvenlik çalışmalarına katılım, mesleki güvenlik, çalışmaları izlemek, tehlike kaynağını yok etmek veya bu tür sorularda çalışanları temsil etme tehlikesinin neden olduğu riski azaltmak. İşçi hangi sebeplerle işten çıkarılabilir? Çalışanın sözleşmesini haklı çıkarabileceği davalar, Çalışma Yasası’nın 24. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre, işçi; Sağlık nedenleri için, ahlak ve şerefiye kurallarına karşılık gelmeyen durumlarda ve son olarak iş sözleşmesi ikna edici nedenlerle feshedilebilir.10 Hangi durumlarda sözleşmeyi feshedebilir? Çalışan temsilcisi istifa ederse ne olur? Sendika, temsilcinin atandığı işyerinde bir onay sertifikası alırsa, temsilci seçilse bile, seçimin yenilenmesi ve aynı kişiler tekrar atanmalıdır. Aksi takdirde sunum geçersizdir.…
Yorum Bırak